La gestión de Recursos Humanos es una herramienta fundamental en las organizaciones. El buen funcionamiento de las mismas, depende de una buena gestión del capital humano, de la buena selección, de su formación inicial y continua, del buen ambiente de trabajo y de una buena dinámica a la hora de planificar todo lo relacionado con su correcta gestión (coordinación de equipos de trabajo, contratación, orientación, promoción laboral, motivación, etc), además de un adecuado manejo de todos aquellos aspectos que afectan a la gestión laboral de los trabajadores.
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Máster en Gestión de Recursos Humanos, Contratos, Nóminas y Seguridad Social
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Desarrolla todo tu potencial gestionando el capital humano de la empresa
Nuestro Máster en Gestión de Recursos Humanos, Contratos, Nóminas y Seguridad Social le brindará el conocimiento, la comprensión y las habilidades clave que requieren los profesionales de Recursos Humanos de hoy para que pueda contribuir de manera efectiva y dinámica en las empresas.
Al finalizar nuestro Máster serás competente para analizar los conceptos generales relacionados con la contratación laboral, los derechos y los deberes derivados de la formalización del contrato de trabajo, así como los conceptos de suspensión y extinción de la relación entre trabajador y empresario.
Distinguir claramente los tipos de contrato de trabajo vigentes, diferenciando para cada caso la legislación aplicable, los sujetos que intervienen, la forma, la duración y sus particularidades.
Conocer las bases de las relaciones de la Seguridad Social con los trabajadores en los diferentes regímenes y distinguir los elementos que integran las aportaciones económicas que realizan los trabajadores y los empresarios.
Confeccionar y calcular nóminas y salarios de forma correcta, interpretando los apartados que configuran su contenido. Definir la figura de las garantías salariales frente a los acreedores del empresario y del trabajador, y conocer su contenido.
En esta guía didáctica encontrarás detallada toda la información sobre el programa formativo online Máster en Gestión de Recursos Humanos, Contratos, Nóminas y Seguridad Social.
Es el mayor capital de una empresa
1
Mayor cualificación de los trabajadores, adquirida mediante la formación programada
2
Desarrollo de la competitividad y la productividad de los trabajadores y, por tanto, de la empresa
3
Refuerzo del compromiso proporcionado por los trabajadores hacia la empresa
4
Obtención de nuevos conocimientos y habilidades de los trabajadores
5
Crecimiento de la motivación, la integración y la satisfacción de los trabajadores dentro de la empresa
6
Facilidad de transformación a los cambios existentes en el sector y las nuevas tecnologías
Ranking de los másteres, técnicos y cursos online más solicitados por las empresas en este año
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Carmen García
Enrique Muñoz
"Estoy muy satisfecho de haber realizado el Máster MBA con Escuela de Negocios Hispania. El contenido y su metodología ha sido lo mejor, la atención del tutor ha sido constante. Mi experiencia ha sido totalmente positiva. !Lo recomiendo¡."
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"En general el máster me parece muy completo, aunque en mi caso lo mejor es la modalidad online, me ofreció una flexibilidad horaria muy importante, ya que necesitaba compaginar el estudio con el trabajo. En general valoro muy positivamente el máster, está muy bien estructurado y proporciona una visión muy amplia de la materia."
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