Técnico en Gestión de Recursos Humanos

La gestión de Recursos Humanos es una herramienta fundamental en las organizaciones. El buen funcionamiento de las mismas, depende de una buena gestión del capital humano, de la buena selección, de su formación inicial y continua, del buen ambiente de trabajo y de una buena dinámica a la hora de planificar todo lo relacionado con su correcta gestión (coordinación de equipos de trabajo, contratación, orientación, promoción laboral, motivación, etc).

  • 230 horas
  • Teleformación 24/7
  • Tutor Personal
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Técnico en Gestión de Recursos Humanos

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Acción Formativa Bonificada

Técnico en Gestión de Recursos Humanos

Formate en la gestión del capital humano de tu empresa

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Duración

230 horas

Bonificación

Hasta el 100%

Inscripción

Abierta

Con nuestro programa formativo técnico en gestión de recursos humanos (RRHH) aprenderás a realizar un enfoque estratégico para la gestión eficaz de las personas en tu empresa u organización de modo que ayuden a tu empresa a obtener una ventaja competitiva.

  • 01Conocer la diferencia entre los conceptos de planificación y programación y los tipos de planificación, sus principales ventajas y factores intervinientes.
  • 02Conocer los conceptos de análisis y descripción de puestos de trabajo (a.p.t.) y su importancia dentro de la gestión global de los rr.hh.
  • 03Conocer la relación existente entre la valoración y el análisis, y descripción de puestos.
  • 04Aprender los diferentes métodos empleados y los errores más habituales en la valoración de puestos.
  • 05Conocer el entorno de las estrategias de producción y las decisiones sobre capacidad, a fin de sintonizar debidamente –con aquellos- la política de recursos humanos.
  • 06Aprender a calcular la correspondencia entre el tipo de procesos y la cantidad y tipo de los recursos humanos disponibles y las implicaciones entre procesos productivos y layouts.
  • 07Conocer las técnicas más comunes de selección de personal.
  • 08Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal.
  • 09Conocer la normativa en materia laboral y los elementos, requisitos y directrices del contrato de trabajo.
  • 10Adquirir conocimientos para realizar una adecuada gestión de Recursos Humanos, así como de la selección de personal.
  • 11Practicar diversas metodologías de trabajo en equipo.
  • 12Dotarse de las estrategias para formar y desarrollar equipos de trabajo.
  • 13Adquirir los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral.
  • 14Conocer las distintas modalidades contractuales y los motivos por los que se puede extinguir la relación laboral.

En esta guía didáctica encontrarás detallada toda la información sobre el programa formativo online Técnico en Gestión de Recursos Humanos.

¿Cuáles son las ventajas de la formación programada?

Es el mayor capital de una empresa

1

Mayor cualificación de los trabajadores, adquirida mediante la formación programada

2

Desarrollo de la competitividad y la productividad de los trabajadores y, por tanto, de la empresa

3

Refuerzo del compromiso proporcionado por los trabajadores hacia la empresa

4

Obtención de nuevos conocimientos y habilidades de los trabajadores

5

Crecimiento de la motivación, la integración y la satisfacción de los trabajadores dentro de la empresa

6

Facilidad de transformación a los cambios existentes en el sector y las nuevas tecnologías

Somos su colaborador en todo el proceso formativo, llevando a cabo una labor constante en la detección, análisis, solución y seguimiento del mismo

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Acciones formativas bonificadas más demandadas

Ranking de los másteres, técnicos y cursos online más solicitados por las empresas en este año

Todos nuestras acciones formativas son bonificadas hasta el 100% de la formación recibida a través de los créditos de Fundae asignados a tu empresa

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Esto no va a ser un paseo por el parque... pero eso ya lo sabes. También queremos que sepas que estamos aquí para ayudarte a enfrentarte al desafio. Nuestros dedicados asesores de formación y tutores te brindarán apoyo académico y técnologico desde la inscripción hasta la finalización del curso. Al comenzar tu acción formativa además de tu asesor de formación, tendrás un tutor para ayudarte y quiarte a medida que avanzas. Sea cual sea la pregunta o el problema, ten la seguridad de que trabajaremos contigo para encontrar la solución.

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